鎮(zhèn)江市直教育系統(tǒng)2025年緊缺教育人才引進(jìn)公告

2025-04-28

根據(jù)《“金山英才”教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（鎮(zhèn)教發(fā)〔2021〕69 號），結(jié)合鎮(zhèn)江市直教育發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展鎮(zhèn)江市直教育系統(tǒng)2025年緊缺教育人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

具體崗位參見鎮(zhèn)江市直教育系統(tǒng)2025年緊缺教育人才崗位表，具體學(xué)校（單位）由鎮(zhèn)江市教育局統(tǒng)一安排。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身心健康，具有符合崗位要求的工作能力；

2.熱愛教育事業(yè)，品德高尚，樂于奉獻(xiàn)；

3.年齡在35周歲以下（1989年4月27日及以后出生），博士研究生在40周歲以下（1984年4月27日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年11月16日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2025年11月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

⑤國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、實(shí)施程序

（一）申請報(bào)名

報(bào)名時間為2025年4月27日9:00—5月16日16：00，凡符合條件的人員，可發(fā)送申報(bào)表（附件2）和相關(guān)佐證材料（材料清單詳見附件3）至郵箱：zjsjyjrszp@163.com。

（二）資格審核

資格審核工作將貫穿于本次引才工作全過程。資格審核小組將對報(bào)名者提供的各類證件等有關(guān)佐證材料進(jìn)行審核。申報(bào)人員所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（三）考試考核

對初審合格的申報(bào)人員將由市教育局組織考試考核?？荚嚳己朔譃閮奢?，分別為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識。筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)公布筆試成績。考生因個人原因放棄面試機(jī)會的，按筆試成績在報(bào)考同崗位成績合格的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試。考生須于面試前指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核時需提供所有材料原件。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)資格審核的，視為自動放棄報(bào)名資格。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，缺額不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行通知。

面試主要考核教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)，采用模擬課堂、答辯方式進(jìn)行，其中報(bào)考07、08崗位，還需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試占面試總成績的40%。面試成績采取百分制，成績以60分為合格線，低于60分不予錄取。

面試時間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。面試成績當(dāng)場通知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)公布面試成績及考試總成績。

3.總成績計(jì)算。總成績合成辦法見《崗位表》,并保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（四）體檢及考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤瑫r，則以面試成績高者入圍；如果面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t舉行加試，以加試成績高者入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理?？疾靺⒄战K省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示及聘用

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認(rèn)后在鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)內(nèi)通知公告欄目（http://www.zje.net.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規(guī)定時間到工作單位報(bào)到，引進(jìn)單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格、主動放棄等原因出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺時，由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由主管部門報(bào)同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬錄用名單公示結(jié)束后未按規(guī)定時間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

凡未能提供教師資格證書的人員，須于2027年12月31日前取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才工資福利和保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《“金山英才”教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》，可享受相應(yīng)層次的安家補(bǔ)貼，并優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。符合相關(guān)條件的引進(jìn)人才可在購買住房（提取父母住房公積金賬戶余額、公積金貸款額度上浮50%、全額契稅補(bǔ)貼等）、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、健康醫(yī)療方面享受優(yōu)惠政策。引進(jìn)對象具備拔尖人才稱號的，審核后納入鎮(zhèn)江市教育系統(tǒng)相應(yīng)拔尖人才梯隊(duì)管理，每年根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放拔尖人才津貼。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1. 嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0511-89985057（鎮(zhèn)江市紀(jì)委監(jiān)委派駐鎮(zhèn)江市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0511-88916332（市教育局監(jiān)督與審計(jì)處）。

2.本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)上公布。

3. 其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸鎮(zhèn)江市教育局，工作日咨詢電話：0511-88916341，0511-88916342。

附件1.鎮(zhèn)江市高等?？茖W(xué)校2025年集中公開招聘工作人員崗位表.xls