藥店?duì)I業(yè)員鎮(zhèn)江諫壁鎮(zhèn)
應(yīng)屆生
3000-5000元
晉升空間大年底分紅環(huán)境良好加班補(bǔ)助法定節(jié)假日五險(xiǎn)績效獎金定期體檢有培訓(xùn)
基本信息
- 職位類別店員/營業(yè)員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域京口區(qū)
- 學(xué)歷要求高中
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)3人
職位詳情
職位要求
1. **工作熱情**：熱愛藥店工作，對醫(yī)藥行業(yè)充滿熱忱，渴望在該領(lǐng)域長期發(fā)展。
2. **溝通能力**：具備出色的溝通能力，喜歡與人交流，能夠與顧客、同事建立良好的人際關(guān)系，為顧客提供專業(yè)、耐心、熱情的服務(wù)。
3. **電腦操作**：熟練掌握基本的電腦操作技能，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行庫存管理、銷售記錄等工作。
4. **責(zé)任心**：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保藥品銷售的準(zhǔn)確性和安全性。
5. **學(xué)習(xí)能力**：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握藥品知識和銷售技巧，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
6. **團(tuán)隊(duì)合作**：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
7. **服務(wù)意識**：始終以顧客為中心，注重顧客體驗(yàn)，努力滿足顧客需求。
8. **應(yīng)變能力**：能夠靈活應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況，具備較強(qiáng)的問題解決能力。
9. **時(shí)間管理**：合理安排工作時(shí)間，確保工作高效完成，不影響藥店的正常運(yùn)營。
10. **合規(guī)意識**：嚴(yán)格遵守藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，確保工作的合規(guī)性。
我們期待這樣的你加入我們的藥店團(tuán)隊(duì)，共同為顧客的健康提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
1. **工作熱情**：熱愛藥店工作，對醫(yī)藥行業(yè)充滿熱忱，渴望在該領(lǐng)域長期發(fā)展。
2. **溝通能力**：具備出色的溝通能力，喜歡與人交流，能夠與顧客、同事建立良好的人際關(guān)系，為顧客提供專業(yè)、耐心、熱情的服務(wù)。
3. **電腦操作**：熟練掌握基本的電腦操作技能，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行庫存管理、銷售記錄等工作。
4. **責(zé)任心**：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保藥品銷售的準(zhǔn)確性和安全性。
5. **學(xué)習(xí)能力**：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握藥品知識和銷售技巧，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
6. **團(tuán)隊(duì)合作**：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
7. **服務(wù)意識**：始終以顧客為中心，注重顧客體驗(yàn)，努力滿足顧客需求。
8. **應(yīng)變能力**：能夠靈活應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況，具備較強(qiáng)的問題解決能力。
9. **時(shí)間管理**：合理安排工作時(shí)間，確保工作高效完成，不影響藥店的正常運(yùn)營。
10. **合規(guī)意識**：嚴(yán)格遵守藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，確保工作的合規(guī)性。
我們期待這樣的你加入我們的藥店團(tuán)隊(duì)，共同為顧客的健康提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
本職位沒有收費(fèi)項(xiàng)目
聯(lián)系我時(shí)請說明是從鎮(zhèn)江直聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶刷單，網(wǎng)絡(luò)代購都為騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意。
3、任何職位都不可收取押金及其他雜費(fèi)，如有違規(guī)，請舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息一定要倍加注意。
5、電話號碼用特殊符號隔開，或用中文代替的，都是騙子！
6、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
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