文員
3500-4500元
雙休五險(xiǎn)有培訓(xùn)帶薪年假長(zhǎng)白班法定節(jié)假日彈性工作
基本信息
- 職位類別行政專員/助理/文員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域京口區(qū)
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人朱經(jīng)理（聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鎮(zhèn)江直聘網(wǎng)上看到的）
聯(lián)系電話
請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，合適的話我們會(huì)聯(lián)系您
在線狀態(tài)4小時(shí)前來(lái)過(guò)
工作地點(diǎn)鎮(zhèn)江新區(qū)智慧大道智慧大廈002幢0104室 查看地圖
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷處理率
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
37人
近10日申請(qǐng)人數(shù)
今天 19:14
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位詳情
我們公司是運(yùn)輸企業(yè)，有著15年的完善的經(jīng)營(yíng)體系，現(xiàn)因公司需求，特招聘1名公司文員，負(fù)責(zé)整理和上傳企業(yè)車輛、人員信息：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;
5、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;
6、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的更新和上傳；
8、能承但工作壓力，有一定的協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，熟練使用電腦及辦公軟件；
9、在運(yùn)輸企業(yè)工作過(guò)的人員優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作日周一至周五：8:30-17:00；
2、每周雙休，逢國(guó)假節(jié)假日休息；
3、實(shí)習(xí)期滿后可交社保；
4、公司實(shí)行輪流值班制，休息日值班在家即可，不需要來(lái)公司；
5、實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，視上手情況而定；
6、工資待遇面談；
1、負(fù)責(zé)制定公司信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;
5、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;
6、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;
7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的更新和上傳；
8、能承但工作壓力，有一定的協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，熟練使用電腦及辦公軟件；
9、在運(yùn)輸企業(yè)工作過(guò)的人員優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作日周一至周五：8:30-17:00；
2、每周雙休，逢國(guó)假節(jié)假日休息；
3、實(shí)習(xí)期滿后可交社保；
4、公司實(shí)行輪流值班制，休息日值班在家即可，不需要來(lái)公司；
5、實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，視上手情況而定；
6、工資待遇面談；
本職位沒有收費(fèi)項(xiàng)目
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從鎮(zhèn)江直聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶刷單，網(wǎng)絡(luò)代購(gòu)都為騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意。
3、任何職位都不可收取押金及其他雜費(fèi)，如有違規(guī)，請(qǐng)舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息一定要倍加注意。
5、電話號(hào)碼用特殊符號(hào)隔開，或用中文代替的，都是騙子！
6、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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