生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元
五險包住晉升空間大加班補助年終獎環(huán)境良好節(jié)日禮物年度旅游帶薪年假包吃長白班生日禮金
基本信息
- 職位類別生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域丹徒區(qū)
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)2人
職位詳情
職位名稱: 生產(chǎn)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.組織實施車間生產(chǎn)計劃:根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂車間生產(chǎn)計劃流程;負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;合理調(diào)配人員和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率。
2.生產(chǎn)過程管理:主持車間例會,傳達公司行政會議精神,全面協(xié)調(diào)車間工作;對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督指導(dǎo),保證生產(chǎn)質(zhì)量;對違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢,防止不合格品流入下道工序。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:推進6S管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;定期組織機床保養(yǎng)。
4.車間生產(chǎn)安全管理:定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全生產(chǎn),杜絕一切安全隱患;落實企業(yè)各項安全制度,定期開展安全檢查。
5.車間成本控制:統(tǒng)計分析車間每日生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,杜絕內(nèi)耗;統(tǒng)計分析工、量、刀具成本消耗,杜絕浪費。
6.車間員工管理:配合人事部做好車間員式考勤及工資核算事宜;做好員工心里疏導(dǎo)。
7.溝通協(xié)調(diào)能力:及時與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上車間管理工作經(jīng)理;
3.機械行業(yè)相關(guān)專業(yè),從事過聯(lián)軸器行業(yè)者優(yōu)先;
4.具備一定的機械知識:能看懂圖紙,了解簡單的機械性能,材料性能,懂簡單的設(shè)備維養(yǎng)、叉車、電焊等技能。
5.熟悉ExcelWord等Office應(yīng)用軟件。
工作職責(zé):
1.組織實施車間生產(chǎn)計劃:根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂車間生產(chǎn)計劃流程;負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;合理調(diào)配人員和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率。
2.生產(chǎn)過程管理:主持車間例會,傳達公司行政會議精神,全面協(xié)調(diào)車間工作;對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督指導(dǎo),保證生產(chǎn)質(zhì)量;對違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢,防止不合格品流入下道工序。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:推進6S管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;定期組織機床保養(yǎng)。
4.車間生產(chǎn)安全管理:定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全生產(chǎn),杜絕一切安全隱患;落實企業(yè)各項安全制度,定期開展安全檢查。
5.車間成本控制:統(tǒng)計分析車間每日生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,杜絕內(nèi)耗;統(tǒng)計分析工、量、刀具成本消耗,杜絕浪費。
6.車間員工管理:配合人事部做好車間員式考勤及工資核算事宜;做好員工心里疏導(dǎo)。
7.溝通協(xié)調(diào)能力:及時與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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5.熟悉ExcelWord等Office應(yīng)用軟件。
本職位沒有收費項目
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1、淘寶刷單,網(wǎng)絡(luò)代購都為騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意。
3、任何職位都不可收取押金及其他雜費,如有違規(guī),請舉報。
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5、電話號碼用特殊符號隔開,或用中文代替的,都是騙子!
6、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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