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職位
企業(yè)
簡(jiǎn)歷
兼職
最后更新時(shí)間:2025-05-30 16:38 江蘇鎮(zhèn)江瀏覽量:1060 次
強(qiáng)電主管
3500-5000元
雙休五險(xiǎn)公積金市區(qū)定期體檢節(jié)日禮物帶薪年假包吃績(jī)效獎(jiǎng)金高溫補(bǔ)貼
基本信息
  • 職位類(lèi)別電工
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域京口區(qū)
  • 學(xué)歷要求學(xué)歷不限
  • 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
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聯(lián)系電話 請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,合適的話我們會(huì)聯(lián)系您
在線狀態(tài)三天前來(lái)過(guò)
工作地點(diǎn)鎮(zhèn)江市京口區(qū)長(zhǎng)江路27號(hào)
職位動(dòng)態(tài)
38%
簡(jiǎn)歷處理率
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
3人
近10日申請(qǐng)人數(shù)
2025-05-30 16:32
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位詳情
財(cái)務(wù)回報(bào)
? 實(shí)施和執(zhí)行預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃。
? 對(duì)大廈進(jìn)行小型的維修保養(yǎng)。
員工團(tuán)隊(duì)
? 確保酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行。
? 確保所屬下級(jí)員工按照值班表要求按時(shí)出勤。
? 確保工程部門(mén)員工遵守頒布的工程工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。
? 對(duì)違反酒店規(guī)定要求的下級(jí)員工(根據(jù)員工手冊(cè)和工程部相關(guān)工作程序規(guī)定)提出警告。
? 妥善地組織和履行對(duì)酒店、營(yíng)運(yùn)部門(mén)、維保部門(mén)、能源及成本部門(mén)的能源管理職能。
? 支持并制定降低能源運(yùn)營(yíng)成本及改進(jìn)措施計(jì)劃。
? 堅(jiān)持執(zhí)行一套酒店機(jī)械設(shè)備的登記系統(tǒng)。
? 制定月度設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃并有效執(zhí)行。
? 向值班工程師或總工提出關(guān)于更加經(jīng)濟(jì)有效的設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)方面的新措施、新建議。
? 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,與酒店賓客及外部承包商進(jìn)行交流合作。
? 與工程部的其它工作領(lǐng)域員工進(jìn)行交流合作。
? 與工程部其它員工進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)維修。
? 進(jìn)行交接班說(shuō)明,確保員工熟知酒店的業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)要求。
? 對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。
? 指導(dǎo)督促外包工(供應(yīng)商)按酒店及部門(mén)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工。
賓客體驗(yàn)
? 直接與部門(mén)交流有關(guān)工作單的執(zhí)行和優(yōu)先順序問(wèn)題,以便使顧客滿(mǎn)意。
? 表現(xiàn)出工作的靈活機(jī)動(dòng)性,按照客人的輕重緩急變更時(shí)間。
? 按照總工程師的工作指令完成工作,從而滿(mǎn)足客人的要求。
本職位沒(méi)有收費(fèi)項(xiàng)目
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邱小姐